Главная \ Новости \ Управление персоналом

Управление персоналом

Управление персоналом
Назад
Управление персоналом

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент, менеджмент персонала. Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. Управление персоналом подразделяется на следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала,организацию труда, управление деловыми коммуникациями, мотивацией и оплатой труда), стратегическая работа с персоналом.

О компании

Мы - молодая, но семимильными шагами развивающаяся консалтинговая команда настоящих профессионалов и любителей своего дела.

- Что такое консалтинг? И зачем он нужен?

Повышение конкурентоспособности компании требует жестких мер по оптимизации хозяйственной деятельности и увеличению эффективности внутреннего управления. Многие фирмы экономят на консалтинговых услугах, в связи с чем не всегда способны верно отреагировать на проблемы самостоятельно, что приводит к путанице во внутреннем взаимодействии структурных подразделений, утере мотивации сотрудников, а также потере позиций на рынке.

Адрес:
г.Кемерово, ул.Соборная, д.8, оф.312